Introduction à l'emploi
WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) STAGIAIRE ASSITANT(E) COMMERCIAL ON TRADE pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2024.
Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.
Vous intégrerez notre direction commerciale, équipe dynamique et bienveillante, qui vous donnera la possibilité de dévoiler vos compétences, de briller et de vous épanouir.
*Veuillez noter que la section "Ce que nous pouvons vous offrir" est à l’attention des employés en CDD/CDI. En tant que stagiaires, vous êtes éligibles aux avantages suivants :
Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)
Rémunération selon barème en vigueur.
Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant.
Pour en savoir plus, suivez-nous !
Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité !
Responsabilité du rôle
• Suivi interne des contrats et plan d’affaires des cavistes chaînés (Nicolas, Inter-Caves, Repaire de Bacchus…)
• Vérification et suivi en interne des factures liées aux conditions commerciales des grands comptes nationaux (circuit CHR)
• Mise à jour des bases de données logistiques clients cavistes, Distributeurs Hors Domicile et METRO sur les références du portefeuille WGS France. Création et suivi des opérations promotionnelles sous logiciel interne (outil de pilotage interne : TOPAZE)
• Conception et mise à jour des présentations des clients grands comptes nationaux (circuit CHR)
• Participation à la construction de présentations sur les clients grands comptes lors des rencontres entre équipes commerciales et marketing (comités stratégiques) et pour les réunions régionales et nationales avec la force de vente CHR
• Analyses statistiques et mise en forme graphique des données clients
• Suivi et mise à jour des allocations par client + suivi de stock + envois ponctuels des échantillons
• Communication auprès des clients grands comptes des sorties / nouveautés (envois de fiche produit) + suivi des commandes
• Gestion des contacts entrants de prospects cavistes et mise en relation après étude du potentiel
• Création d’outils et gestion de la prospection sur les zones non couvertes par les équipes de ventes CHR
• Aide à la construction de l’analyse de la distribution numérique + Sell in - sell out des distributeurs CHR (Distriboissons, C10, France Boissons)
Notre candidat idéal
Essentiel :
Issu(e) d'une formation Bac +4 minimum en école de commerce ou équivalent universitaire, vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de la communication, d'esprit d'initiative, vous êtes fiable et autonome, avec de solides connaissances en Excel
Souhaitable :
Expérience préalable dans le domaine de la vente et ou en entreprise
Que pouvons-nous vous offrir
Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)
Rémunération entre 1 000 € et 1 200 € en fonction du diplôme préparé.
Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant.
Pour en savoir plus, suivez-nous !
Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité !
À propos de William Grant & Sons
UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE
William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.
Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer pour nous aider à concrétiser nos ambitions de croissance.
Chez William Grant & Sons, nous avons une vraie mission : être une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent. Nous apprécions et estimons tous nos collègues pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où chacun peut s'investir personnellement et donner le meilleur de lui-même.
NOTRE PHILOSOPHIE : LA FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL
Nous adoptons une philosophie axée sur la flexibilité, encourageant chacun à « passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. »
Parce que cette approche repose avant tout sur la confiance, elle donne à chaque individu les outils dont il a besoin pour passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. Une approche où la flexibilité et les expériences positives aident nos employés à se sentir inclus, investis, et à exploiter tout leur potentiel au sein de nos équipes.
Nous pouvons discuter d'éventuelles options de travail flexible au cours du processus de recrutement.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT INCLUSIF
La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous souhaitons donc offrir un processus de recrutement tout aussi inclusif. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'assistance pour votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter. Dans un tel cas, veuillez adresser votre message à notre équipe des RH à recruitment.enquiries@wgrant.com.
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