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Shift Leader (Supervisor de Producción)

Please Note: The application deadline for this job has now passed.

Job Introduction

Establecida en 1887, William Grant & Sons es una destilería familiar e independiente con raíces escocesas y un alcance global. Ahora líderes en la industria internacional de bebidas espirituosas, tenemos ambiciosos planes de crecimiento para garantizar que nuestro negocio sea sostenible a largo plazo. En México se cuenta con dos instalaciones en los Altos, Jal. Donde producimos Tequila Milagro, donde se crea un tequila que refleja el mundo brillante, vibrante y artístico de la México. Actualmente contamos con una excelente oportunidad para formar parte de la familia WG&S en nuestra planta de Tepatitlán, Jal. y agradecemos aplicar si es de tu interes y cumples con el perfil. También puedes revisar otras vacantes en nuestra página o dejar tu CV en nuestra bolsa de trabajo. 

Main Responsibility

 

Título del trabajo

Operador de alambiques (miembro del equipo de destilación)

Unidad de Negocio

OBU

Función/Región

Destilación y Técnica, Norteamérica

Ubicación

Atotonilco El Alto, Jalisco

Líder

Supervisor de Turno (Jefe de Equipo de Procesos)

Liderazgo de Personas

NA

Nivel de trabajo

5

Propósito del rol

 

Realice de forma segura la operación diaria de destilación en puerto, garantizando los estándares de calidad y productividad especificados de conformidad con toda la legislación pertinente. 

Responsabilidades

 

  • Asegúrese de que todas las actividades básicas y de apoyo de rectificación se lleven a cabo de acuerdo con los planes de producción, los plazos,las prácticas de fabricación (GMP) y los puntos  de control crítico de análisis de peligros (HACCP).

 

  • Controlar y controlar la graduación alcohólica y las temperaturas a lo largo de cada fase de acuerdo con los parámetros de destilación y de acuerdo con los estándares de calidad.
  • Asegurar que el área de trabajo y el equipo estén limpios y organizados (Estándares 5s) y en pleno funcionamiento; desinfectar el equipo y proporcionar problemas menores según sea necesario; Solicite el mantenimiento según sea necesario.
  • Garantizar el uso eficiente de los recursos ambientales (agua, energía, combustible/petróleo, consumibles) y minimizar la chatarra/desperdicio de materias primas

 

 

Valores

Competencias básicas:

 

Salud, Seguridad y Medio Ambiente; Actúa de manera segura

  • Sigue procedimientos de trabajo seguros y busca asesoramiento si no está seguro de una tarea
  • Solo utiliza equipos autorizados y aptos para su uso
  • Reporta accidentes, actos inseguros y condiciones inseguras a su líder
  • Coopera con los líderes y otros miembros del equipo para promover y mejorar la salud y la seguridad dentro del equipo
  • Hace pleno uso de cualquier equipo proporcionado para su salud y seguridad
  • Considera el impacto de las acciones en el medio ambiente

 

Adaptación y respuesta al cambio

  • Se adapta a las circunstancias cambiantes
  • Acepta nuevas ideas e iniciativas de cambio
  • Adapta el estilo interpersonal para adaptarse a diferentes personas o situaciones
  • Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales y religiosas.

Trata con la ambigüedad, haciendo un uso positivo de las oportunidades que presenta.

Hacer frente a las presiones y los contratiempos

  • Funciona de forma productiva en un entorno presurizado
  • Mantiene las emociones bajo control durante situaciones difíciles
  • Maneja bien las críticas y aprende de ellas
  • Equilibra las exigencias de una vida laboral y una vida personal. Mantiene una perspectiva positiva en el trabajo

 

Siguiendo instrucciones y procedimientos

  • Sigue apropiadamente las instrucciones de otros sin desafiar innecesariamente la autoridad
  • Sigue procedimientos y políticas
  • Cumple con los horarios; Llega puntualmente para trabajo y reuniones
  • Demuestra compromiso con la organización
  • Cumple con las obligaciones legales y los requisitos de seguridad del rol.

 

Entrega de resultados y cumplimiento de las expectativas de los clientes

  • Se centra en las necesidades y la satisfacción del cliente
  • Establece altos estándares de calidad y cantidad
  • Supervisa y mantiene la calidad y la productividad
  • Trabaja de forma sistemática, metódica y ordenada
  • Logra consistentemente los objetivos del proyecto.

 

Trabajar con personas

  • Demuestra interés y comprensión de los demás
  • Se adapta al equipo y construye el espíritu de equipo
  • Reconoce y recompensa la contribución de otros
  • Escucha, consulta a otros y se comunica de manera proactiva Apoya y cuida a los demás

Desarrolla y comunica abiertamente la autocomprensión, como la conciencia de sus propias fortalezas y debilidades.

 

 

Our Ideal Candidate

Habilidades y calificaciones:

Esencial:

  • Título de Técnico, (Industrial, Productividad, Mecánico o afines).
  • Experiencia demostrable en la supervisión de líneas de producción y destilación
  • Experiencia trabajando en base al marco documental de Sistemas de Gestión.
  • Conocimientos intermedios de MS office.
  • Conocimiento en GMPs y métodos de Control de Calidad
  • Sentido de urgencia demostrado para completar tareas y comodidad trabajando en el entorno de producción.
  • Historial comprobado en la práctica de técnicas de resolución de problemas y en alentar a los equipos a fomentar el enfoque de mejora continua.

Deseable:

  • Licenciatura (Ingeniería).
  • Experiencia en la industria de alimentos o bebidas
  • Conocimiento de la legislación de Seguridad y Salud, ISO 22000, Mejora continua y habilidades de coaching
  • Conocimiento en HACCP
  • Metodología del conocimiento en las cinco S
  •  Cinturón Amarillo Six Sigma entrenado – deseable
  •  

What we can offer you

  • Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
  • Seguro de gastos medicos mayores, dental y visión.
  • Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual.
  • Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
  • Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
  • Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

About William Grant & Sons

UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES

William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.

Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
 



En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL

El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO

En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.

 

William Grant & Sons

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