Introducción del empleo
Estamos buscando un Sales administrador, que se encargue de controlar y coordinar los procesos relacionados con toda la información analítica comercial del negocio. Brindándonos apoyo en el análisis de las ventas y los volúmenes de la compañía.
Responsabilidad del cargo
- Mantener una comunicación constante con clientes internos y externos con el fin de construir los informes de ventas correctos en cuando a inventario.
- Apoyar al gerente comercial haciendo el seguimiento de pedidos e inventarios a nivel nacional.
- Consolidar y producir informes de venta de inventarios y agotamientos del producto
- Analizar las tendencias de venta en los diferentes canales, con el fin de realizar las recomendaciones necesarias para generar buenas prácticas y estrategias en el negocio.
- Ser el punto de contacto con el equipo de logística para asegurar que el producto solicitado se entregue a tiempo en todos nuestros canales.
- Liderar el proceso de S&OP para brindar información a logística.
- Apoyar al equipo comercial en las reuniones semanales con el fin darle continuidad a la evolución del negocio.
Nuestro candidato ideal
Nuestro candidato ideal debe cumplir con:
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia como administrador de datos o posiciones de business intelligence
- Conocimientos informáticos avanzados en Excel, Word, power point.
- Orientación al detalle
- Conocimiento en procesos de S&OP
- Capacidad de análisis numéricos y datos verbales
Qué podemos ofrecerte?
- Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
- Medicina prepagada y seguro dental
- Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual
- Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
- Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
- Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día
Acerca de William Grant & sons
UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES
William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.
Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.
NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL
El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.
PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO
En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.
Queremos garantizar que todas las candidaturas se traten con igualdad. Para ello, anonimizaremos todas las candidaturas durante la fase de cribado. Determinados datos, como el nombre, las fechas y las instituciones educativas, solo serán visibles para el equipo y el responsable de contratación una vez que el candidato sea seleccionado para una entrevista, y permanecerán ocultos durante la fase de cribado. Para anonimizar las candidaturas, todas deben estar en el mismo formato. Puedes cargar un CV, pero también te solicitaremos que rellenes un formulario de candidatura (tu CV no será visible durante la fase de cribado). Esperamos que estés de acuerdo con que sea un buen sistema para garantizar un proceso de contratación justo.
William Grant & Sons
