Marketing Manager (m/w/d) – Tullamore D.E.W.

Aufgaben

Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.

Für den Marktführer im Irish Whiskey Segment suchen wir eine/n Marketing Manager (m/w/d) für die Marke Tullamore D.E.W., der unser Marketing-Team in Hamburg bereichern wird. Diese Rolle ist office-based und wird an den Head of Marketing berichten.

Rollenverantwortung

• Entwicklung der Markenstrategie und vorausschauendes Ressourcenmanagement in Übereinstimmung mit unseren Systemen und Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von holistischen Marketingplänen und -Aktivitäten mit dem Ziel des Ausbaus der Markenbekanntheit sowie des Markenwerts.
• Verantwortung für Brand Media Kampagnen, Produktlaunches und PR-Aktivitäten zusammen mit den Kreativagenturen sowie Entwicklung von Aktivierungstools für alle Vertriebskanäle & Brand Touchpoints in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Marketing.
• Erfolgsmessung und Leistungsreporting aller Marketingkampagnen.
• Aufbau von hervorragenden Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern (einschließlich Globaler Marken Teams und kommerziellen Abteilungen) zur Gewährleistung einer optimalen Umsetzung der Aktivitäten. 
• Bereitstellung aktueller Informationen über die Wettbewerbsposition der Marke für interne Stakeholder basierend auf Herausforderungen und Chancen im breiteren Marktumfeld.
• Vollständige Verantwortung des Markenbudgets (Advertisement & Promotion).

Unser idealer Kandidat/in

Das zeichnet dich aus:

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Konsumgüter oder einem vergleichbaren Umfeld
• abgeschlossenes Bachelorstudium
• Kreatives und innovatives Denken
• Gute Kenntnisse des deutschen Marktes (Kunden, Handel, Medien)
• Gute analytische Arbeitsweise und strategisches Verständnis
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich
• Erfahrungen im Management von P&L und Marketingbudgets
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Spirituosenbranche

Was wir Dir bieten

• Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
• Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
• Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
• Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
• Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
• Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
• Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.

Über William Grant & Sons

EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN

William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.

Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
 

Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.

UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE

Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.

INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN

Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.