Insights Manager (m/w/d)

Job Introduction

Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.

Main Responsibility

• Du treibst die Konsumenten Insights Agenda zur Verknüpfung von Verbraucherbedürfnissen und -trends zu einer ganzheitlichen Kundenstrategie, die unsere RTC-Agenda unterstützt.
• Die Erstellung von Zielgruppenprofilen von Konsumenten als Basis zur Entwicklung relevanter Marketing Assets und effektiver Pläne gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du managest die Datenstrategie der Verbraucher und Kunden, einschließlich der Nutzung von Daten von Erst-, Zweit- und Drittanbietern.
• Gemeinsam mit dem Global Insights Team treibst Du das Insight-Studienprojekt zur Entwicklung eines holistischen Verständnisses von Marketing- und Markenteamprioritäten als Basis einer ganzheitlichen Strategie.
• Du bist federführend für die Implementierung einer M&E Kultur innerhalb der Firma, mit Fokus auf Messung und Evaluierung der Kernmarketing- und Commercialinvestitionen, verantwortlich.
• Du übersetzt Daten und Erkenntnisse aus fortlaufenden Projekten in greifbare Strategien, um Ad-hoc-Entscheidungen und den jährlichen Planungsprozess zu unterstützen.
• Du stellst ein effizientes und effektives Prozess- und Budgetmanagement sowie die Steuerung der relevanten Agenturen sicher.

Our Ideal Candidate

• Nachweislich starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Denkweise.
• Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und den Blick für Details mit.
• Deine ausgeprägte technische Kompetenz, Daten gründlich zu analysieren, zeichnet Dich aus.
• Du bist sicher im Umgang mit Micosoft Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

What we can offer you

• Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
• Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
• Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
• Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
• Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
• Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
• Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.

About William Grant & Sons

EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN

William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.

Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
 

Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.

UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE

Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.

INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN

Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Gerne kannst Du Dich an unser Personalteam wenden unter recruitment.enquiries@wgrant.com.