Human Resources Manager

Introducción del empleo

INTRODUCION AL TRABAJO

Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos que sea bilingüe (español/inglés) para que sirva de apoyo a nuestras operaciones de empaque y destilación brindando una amplia gama de servicios de recursos humanos generalistas en línea con los objetivos globales del negocio.

JOB INTRODUCTION 

We are seeking a bi-lingual (Spanish/English) HR Professional to support our Mexico based packaging and distilling operations by delivering a wide range of generalist HR services in line with global business objectives.  As part of a global HR Team, this individual will be responsible for implementing and managing core HR Polices and Procedures across two locations and providing local leaders and employees with a high level of HR support and engagement.  This individual will also function as a critical interface between the company's Mexico, USA, and UK business. 

Responsabilidad del cargo

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Aplicar una sólida experiencia en recursos humanos para guiar a los líderes locales y empleados en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo agravio y asuntos disciplinarios
• Funcionar como experto en legislación laboral y como campeón de Diversidad, Equidad e Inclusión para el país: proporcionar orientación sobre riesgos y recomendaciones de mejora a HRBP regional y negocios más amplios 
• Entregar y apoyar la implementación de estándares y practicas regionales y globales
• Facilitar las actividades del desarrollo de personas a nivel local, incluyendo gestión de desempeño, aprendizaje y desarrollo, y compromiso de los empleados
• Liderar los procesos de reclutamiento e inducción de acuerdo con los procedimientos globales
• Mantener/gestionar todos los sistemas y data de recursos humanos, asegurando datos oportunos y precisos e informes de valor agregado

MAIN RESPONSIBILITIES

• Apply sound HR expertise to guide local leaders and employees on all people related topics, including grievance and disciplinary matters 
• Function as employment legislation expert and DE&I champion for country; provide risk guidance and improvement recommendations to regional HRBP and wider business 
• Deliver and support the implementation of regional and global standards and practices 
• Facilitate people development activities locally, including performance management, L&D, and employee engagement 
• Lead end-to-end recruitment and on-boarding in line with global procedures
• Maintain/manage all HR systems and data, ensuring timely and accurate data and value added reporting

Nuestro candidato ideal

NUESTRO CANDIDATO(A) IDEAL

Nuestro candidato(a) ideal tiene un nivel avanzado de fluidez en inglés (tanto hablado como escrito) y un profundo conocimiento de las leyes laborales y practicas mexicanas. Tiene un amplio historial de proporción independiente de servicios generales de recursos humanos en un entorno de fabricación, cadena de suministro o destilación. Ha sido expuesto a trabajar en conjunto con equipos globales y al apoyo de líderes mayores. Es técnicamente competente con los sistemas de ATS y HRIS, habilidades solidas de Excel, la habilidad de analizar datos para identificar tendencias e impulsar mejorías. Tiene un historial de implementación de pólizas e procedimientos e impulso de cambios positivos. 

OUR IDEAL CANDIDATE 

Our ideal candidate has advance level fluency in English (both speaking & writing) and has in-depth working knowledge of Mexican employment laws and practices.  They have an extensive history of independently providing HR generalist services within a manufacturing, supply chain, or distilling environment.  They have exposure to working within global teams and supporting senior business leaders.  They are technically competent with ATS and HRIS systems, have strong Excel skills, and the ability to analyze and use data to identify trends and drive improvements.  They have a history of implementing policy and procedure and driving positive change.            

Qué podemos ofrecerte?

• Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
• Seguro de gastos medicos mayores, dental y visión.
• Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual.
• Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
• Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
• Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

Acerca de William Grant & sons

UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES

William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.

Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
 

En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL

El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO

En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.