직무 소개
To generate sustained knowledge, passion and commitment for relevant brand(s) amongst consumers, customers and the media in order to maximize brand presence and share of mind in the marketplace.
주요 업무
- Plan and deliver agreed range of activities to increase awareness, knowledge and advocacy amongst customers and consumers of relevant brand(s) in line with brand profile, current brand plan and budget.
- Review and evaluate all activities, feeding back to the Marketing Manager, to ensure learnings are incorporated into all future initiatives, creating a cycle of continuous improvement.
- Feedback customer and consumer insight to the Marketing Manager in order to shape the Brand Plan in response to changing circumstances in the marketplace.
- Build strong working relationships with agencies, customers and internal stakeholders in order to identify opportunities over and above the agreed Brand Plan.
- Primary focus is to be an authentic expert and influencer for relevant brand(s) amongst targeted customers and consumers through presence / ensuring capability / execution of events / tastings, creating champions for the brand(s) at every opportunity,
- Leverage and manage personal social media channels to become one of the faces of the brand, building awareness and advocacy amongst audiences, in-line with the brand’s social media guidance and measurement.
- Scale reach across all digital touchpoints including community, CRM, online and web via content generation and amplification.
- Proactively identify opportunities for improving brand presence and driving distribution.
- Provide input to brand plans in prioritising investments and evaluating brand initiatives.
- Be the face of the brand and source of brand knowledge to our own employees (and extended community), to help with internal brand building.
우리의 이상적인 후보자
- Plan and deliver agreed range of activities to increase awareness, knowledge and advocacy amongst customers and consumers of relevant brand(s) in line with brand profile, current brand plan and budget.
- Review and evaluate all activities, feeding back to the Marketing Manager, to ensure learnings are incorporated into all future initiatives, creating a cycle of continuous improvement.
- Feedback customer and consumer insight to the Marketing Manager in order to shape the Brand Plan in response to changing circumstances in the marketplace.
- Build strong working relationships with agencies, customers and internal stakeholders in order to identify opportunities over and above the agreed Brand Plan.
- Primary focus is to be an authentic expert and influencer for relevant brand(s) amongst targeted customers and consumers through presence / ensuring capability / execution of events / tastings, creating champions for the brand(s) at every opportunity,
- Leverage and manage personal social media channels to become one of the faces of the brand, building awareness and advocacy amongst audiences, in-line with the brand’s social media guidance and measurement.
- Scale reach across all digital touchpoints including community, CRM, online and web via content generation and amplification.
- Proactively identify opportunities for improving brand presence and driving distribution.
- Provide input to brand plans in prioritising investments and evaluating brand initiatives.
- Be the face of the brand and source of brand knowledge to our own employees (and extended community), to help with internal brand building.
우리가 제공할 수 있는 것
- 우리 회사는 경쟁력 있는 급여 책정을 통해 직원의 재무적 안정을 지원합니다. 아울러 회사의 임직원은 성과보너스 프로그램에 해당될수도 있습니다
- 국내 근로기준법에 따라 연차 및 공휴일을 보장합니다.
- 직원과 배우자, 자녀에 대한 헬스케어 프로그램을 지원 합니다.
- 법정퇴직금 제도에 따른 퇴직연금등을 지원합니다
- 임직원 상담지원 프로그램(EAP)를 통해 임직원이 건강, 재무적, 법률적 어려움 및 가정의 어려움에 대한 상담을 받을 수 있도록 지원 합니다.
- 임직원에 대해 생명보험 및 완전하고 영구적 장애에 대한 보험을 지원 합니다.
- 임직원 본인 혹은 가족/친구가 윌리엄그랜트앤선즈의 훌륭한 브랜드를 경험 할 수 있도록 자사제품 지원 제도를 운영 합니다
- 임직원의 금전적 기부 혹은 봉사활동을 장려하며 일정 범위내에서 matched giving을 운영합니다
- 육성에 필요한 학습훈련을 지원합니다
회사 소개
A HOME FOR RARE CHARACTERS
William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 모든 직원들은 기업의 성장 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
William Grant & Sons의 비전은 특별한 개성이 발전할 수 있는 터전이 되는 것입니다. William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
유연한 업무 철학
William Grant & Sons는 “매일 매일이 최고의 하루가 되어야 한다”는 유연한 업무 철학을 갖고 있습니다.
신뢰를 바탕으로 특별한 개성을 가진 직원들이 매일 최고의 시간을 보낼 수 있도록 직원들에게 권한을 부여하고 있습니다. 유연성과 긍정적인 업무 경험을 통해 팀 전체 직원들이 유대감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
채용 절차의 일부로 민첩하고 유연한 업무 환경을 만들기 위해 협의하고 있습니다.
포괄적인 채용 절차
다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 포괄적인 채용 절차를 추구하고 있습니다. 지원서 작성에 질문이 있거나 도움이 필요하신 경우 언제든지 문의주시기 바랍니다. 인사부 recruitment.enquiries@wgrant.com(으)로 문의주시면 됩니다.
William Grant & Sons
