Introduction à l'emploi
Vous souhaitez travailler dans le domaine des spiritueux ?
Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?
Vous êtes curieux, créatif et autonome ?
Rejoignez-nous !
WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) ALTERNANT ASSISTANT CATEGORY MANAGER pour une durée d’un an compter du 02 Septembre 2024.
Qui sommes-nous ?
William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.
William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Grant’s, Glenfiddich, Hendrick’s, Sailor Jerry, Monkey Shoulder, Cointreau, Żubrówka.
Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.
Au sein de la direction commerciale de William Grant’s France, vous serez rattaché(e) à un(e) Category Manager et intégrerez une équipe dynamique et conviviale.
Responsabilité du rôle
Missions :
- Suivi et mise à jour des outils du Category Management (panels, piges prospectus, bases de données, merchandising)
- Analyses mensuelles des indicateurs clés de la catégorie
- Analyses mensuelles de la performance de nos marques et de nos gammes
- Production d’analyses ad hoc pour la direction commerciale
- Elaboration de revue de marché et d’argumentaires de vente pour les category managers et la force de vente
- Préparation de rendez-vous client : recommandation d’assortiment et revue d’innovations
- Construction de plans merchandising via l’outil Spaceman
Notre candidat idéal
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens du relationnel sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission.
En Master d’Ecole Supérieure de Commerce / Université / Equivalent, vous avez une première expérience réussie en commercial ou marketing, de préférence en lien avec la grande distribution ou les produits de grande consommation.
Vous avez une maitrise avancée d’Excel, et êtes à l’aise avec les analyses chiffrées.
Une expérience du panel Nielsen ou IRI est un plus.
Vous montrez un fort intérêt pour la vente et vous destinez à une carrière commerciale.
Que pouvons-nous vous offrir
Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)
Rémunération entre 1 000 € et 1 200 € en fonction du diplôme préparé.
Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant.
Pour en savoir plus, suivez-nous !
Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité !
À propos de William Grant & Sons
UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE
William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.
Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer pour nous aider à concrétiser nos ambitions de croissance.
Chez William Grant & Sons, nous avons une vraie mission : être une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent. Nous apprécions et estimons tous nos collègues pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où chacun peut s'investir personnellement et donner le meilleur de lui-même.
NOTRE PHILOSOPHIE : LA FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL
Nous adoptons une philosophie axée sur la flexibilité, encourageant chacun à « passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. »
Parce que cette approche repose avant tout sur la confiance, elle donne à chaque individu les outils dont il a besoin pour passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. Une approche où la flexibilité et les expériences positives aident nos employés à se sentir inclus, investis, et à exploiter tout leur potentiel au sein de nos équipes.
Nous pouvons discuter d'éventuelles options de travail flexible au cours du processus de recrutement.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT INCLUSIF
La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous souhaitons donc offrir un processus de recrutement tout aussi inclusif. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'assistance pour votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter. Dans un tel cas, veuillez adresser votre message à notre équipe des RH à recruitment.enquiries@wgrant.com.
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