Trade Marketing Supervisor 通路行銷主任

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職位介紹

Deliver the implementation of trade marketing plans (including annual promotional calendar) to build our brands with key customers in the respective channel and maximise the effectiveness of trade marketing investments to support the Company’s sales growth strategy.

實施通路行銷計劃(包括年度促銷日程),以在各渠道與主要客戶建立我們的品牌,並最大限度地提高通路行銷投資的有效性,以支持公司的銷售增長戰略。

主要職責

  • Develop, manage, and implement customer marketing plans in alignment with the Senior Trade Marketing Manager, Sales and Marketing teams to address consumer and shopper activation opportunities.
  • 與資深通路行銷經理、銷售和行銷團隊一起制定、管理和實施客戶營銷計劃,以解決消費者和購物者激活機會。
  • Own the spend of trade marketing activity plans including expenses and invoices to ensure marketing activities are executed in line with allocated budget and correctly tracked. 
  • 主導通路行銷活動計劃的支出,包括費用和發票,以確保營銷活動按照分配的預算執行並正確追蹤。
  • Plan, organise and deliver the trade marketing activities, reviewing performance and implementing improvements in line with the Senior Trade Marketing Manager to ensure the effectiveness and efficiency of trade activities.
  • 計劃、組織和交付通路行銷活動,與資深通路行銷經理一起審查績效並實施改進,以確保通路行銷活動的有效性和效率。
  • Work closely with agencies while handling negotiations, coordination to source point-of-sale materials to ensure timely quality and execution.
  • 在處理進程、銷售點材料與執行機構密切合作以確保時程及品質。
  • Working closely with internal cross-functional relationships to optimise delivery of activities & market feedback.
  • 與跨部門密切合作,以優化活動交付和市場反饋。
  • Regularly stay and keep the relevant internal stakeholders updated on competition activities, brand performance for the respective channel across categories.
  • 定期保持並讓相關內部利益相關者了解各類別各渠道的競爭活動、品牌表現。

理想候选人

Essential 基本的:

  • 5 years retail experience in trade/customer marketing.
  • 需有五年以上的零售/通路/客戶行銷經驗
  • Strong influencing skills with a demonstrated ability to persuade, convince other to follow a course of action.
  • 具有說服、說服他人遵循行動方針的能力。
  • Familiarity with Excel, Word and Powerpoint to collate and present data.
  • 熟悉 Excel、Word 和 Powerpoint 以整理和呈報數據
  • Basic English skills.
  • 基本的英語能力
  • Motivated and confident with the ability to engage with different levels of stakeholders within the Company.
  • 具備主動與公司內不同級別的利益相關者進行協調的能力與自信心
  • Possesses a positive attitude with a problem-solving approach.
  • 具有正面積極的態度與解決問題的能力

Desirable 理想的:

  • Experience in the alcohol and spirits industry will be advantageous
  • 有酒商經驗,烈酒產業經驗者尤佳
  • Fluency in English (business level and above) will be advantageous
  • 英語流利 (商務水準以上) 者尤佳

我们可以提供你?

  • 我們提供具有競爭力的薪水和福利,旨在促進員工的財務狀況, 包括獎金計劃。
  • 我們的員工享有優於勞基法的休假制度。
  • 補充醫療保險涵蓋了員工和家屬的部份。
  • 退休金條款依照當地勞工退休金條例規定。
  • 我們的員工援助計劃在醫療,財務和法律以及家庭和家庭問題等日常事務上提供實用,公正的支持。
  • 人身壽險包含在公司團體保險計劃中。
  • 享有產品補貼,使您可以和家人朋友一起享用我們的夢幻品牌組合。
  • 每位員工每年都有機會為一個或多個自己籌集資金,志願服務或個人捐贈的慈善機構申請資金。
  • 提供學習資源以幫助您成為自己最好的自己。

有关格兰父子公司

才俊家園

William Grant & Sons:才俊施展抱負的家園。

每位員工有各自的秉性、技能、經驗、視角,我們無不珍視。每位同仁在這裡都能各盡其能,幫助公司完成增長目標。

William Grant & Sons 立志做為發展且實現理想抱負的家園,每位同仁擁有各自的特質、技能、經驗和視角,我們無不珍視。多元與包容是William Grant & Sons經營與管理的重要原則。秉持公司目標及理念,力求創造良好的工作環境,讓同仁盡其所能,全心投入工作。

靈活且敏捷的工作哲學

我們的靈活工作哲學是"讓每一天都是最佳工作日"。
我們以信任為本,賦予每位同仁以不同特質發揮其最佳工作狀能。靈活且積極的工作經驗可幫助同仁感受到歸屬感並充份施展團隊潛能。
在招聘過程中,我們也十分樂意與應徵者討論各種可能的靈活工作模式。

招聘遵循包容原則

多元與包容是 William Grant & Sons 經營與管理的一項重要原則,秉承的是公司的目標和理念。我們力求招聘不拘一格,廣攬人才。如果您對應徵事宜有何疑問或者需要幫助,我們十分歡迎您來函來電。所以敬請與我們 recruitment.enquiries@wgrant.com 的人事部門聯繫。

 

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