Job Introduction
Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.
Main Responsibility
Für unser tolles On Trade Team suchen wir ab sofort eine/n Sales Manager/in (m/w/d). Wo dein Zuhause ist, ist für diese Position zweitrangig, da dein zukünftiges Team deutschlandweit für unsere Marken in der Gastronomie unterwegs ist.
Du bereicherst unser WG&S Deutschland Team, indem du für Folgendes verantwortlich bist:
- Coaching, Entwicklung und Führung des On Trade Außendienst-Teams
- Strategische Ausrichtung der Abteilung
- Segmentierung und Fokussierung der Kundenzielgruppen
- Jährliche Erstellung der relevanten KPIs, um die Betriebsziele zu erreichen
- Regelmäßige Mitfahrten mit dem Außendienst zur Überprüfung der Zielerreichung und Coaching on the job
- Sicherstellen, dass das CRM-System durch das Team vollständig genutzt wird sowie Verkaufsstellendaten, Verträge und visuelle Inhalte im Kundenprofil gepflegt werden
- Vernetzung zu den relevanten Abteilungen wie Finance und Marketing zur Abstimmung der gemeinsamen strategischen Zielausrichtung
- Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Messen in regelmäßigen Abständen
- Verantwortung für die Umsetzung der Brandplans im Außendienst
- Entwicklung wichtiger Route to Market Beziehungen zu den Fachgroßhändlern zur Sicherstellung der Vetriebskanal-Strategie
- Verwaltung des Markenbudgets
- Schaffen einer Teamkultur, in der sich die integrative Kultur von WG&S widerspiegelt und so für das Team ein optimales Arbeitsumfeld sichergestellt ist
Our Ideal Candidate
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss als Basis mit
- Um dein On Trade Team optimal führen zu können, bringst du eine sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80-90%) mit
- Du hast bereits Erfahrung im Aufbau von Marken, idealerweise im On Trade / Gastronomie
- Für uns sind Kenntnisse in der Spirituosen-/Getränkeindustrie unbedingt erforderlich
- Auf deiner Haben-Seite stehen analytisches Denken, ausgeprägtes Finanzbewusstsein und kaufmännisches Urteilsvermögen sowie ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vorteilhaft ist, wenn du bereits selbst Außendiensterfahrung im Bereich Gastronomie gesammelt hast
- Unabdingbar sind ausgeprägte Salesskills, die du gut an deine Mitarbeitenden vermitteln kannst
- Um unsere Hochleistungskultur weiter auszubauen, bringst du durch erste Führungserfahrung den Blick dafür mit, Potentiale deiner Mitarbeitenden zu erkennen und diese zu fördern, ggf. durch erste Kenntnisse im Bereich Coaching und Mentoring
- Dir ist eine Wir-Kultur im Team wichtig, die du aktiv als Teamplayer förderst
What we can offer you
- Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
- Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
- Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
- Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
- Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
- Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.
About William Grant & Sons
EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN
William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.
Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.
UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE
Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.
INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN
Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
William Grant & Sons