Aufgaben
Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.
Wir suchen einen Regional Key Account Manager (m/w/d) mit langjähriger Großkundenerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, der/die in seinem/ihrem Gebiet das William Grant & Sons Geschäft entwickeln, pflegen und ausbauen soll.
Rollenverantwortung
Du betreust eigenständig und entwickelst strategisch die Kunden auf regionaler Ebene unter Berücksichtigung der wesentlichen Kennzahlen (P&L basiert). Ferner erstellst du umfassende Analyse der relevanten Kunden- und Kategorie-Daten inkl. ableitung spezifischer Strategien, Richtlinien und Maßnahmen.
Dir macht es Spaß die Entwicklung kundenindividueller Vermarktungskonzepte inkl. Umsatz- und Budgetplanung sowie Steuerung und Begleitung von Produktneueinführungen und Verkaufsaktionen voranzutreiben. Dabei achtest du stets auf das Erreichen und Steigern der Absatz-, Umsatz- und KPI-Kennziffern sowie Analyse der Marktchancen & Potenziale.
Du bist eigenständig für die Vorbereitung, Führung um Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Jahresgesprächen verantwortlich und hast dabei immer die Möglichkeit auf ein tolles Team im Marketing, Vertrieb und im Finance Bereich zurückzugreifen.
Unser idealer Kandidat/in
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ist hilfreich, jedoch ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung eine gute Grundlage für diese Position. Wichtig ist uns mehrjährige Erfahrung in der Führung eines regionalen Großkunden im FMCG-Bereich mit nachweislichen Verhandlungserfolgen. Dabei sind fundierte Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft unerlässlich. Wir wünschen uns eine ergebnisorientierte Unternehmerpersönlichkeit mit Weitblick, die es gewohnt ist, eigenverantwortlich und strategisch auf Basis von Kennzahlen zu arbeiten. Außerdem sind gute Englischkenntnisse und Systemaffinität (MS Office, Nielsen etc.) sehr wichtig.
Was wir Dir bieten
- Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
- Unsere Mitarbeiter haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen.
- Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
- Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
- Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
- Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
- Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.
Über William Grant & Sons
EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN
William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.
Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.
UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE
Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.
INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN
Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Gerne kannst Du Dich an unser Personalteam wenden unter recruitment.enquiries@wgrant.com.
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