직무 소개
Our ambition is to create the leading Luxury Whisky business in Korea. This role is responsible for the execution of the Private Clients strategy, as well as development of the HNWI network and sales activities related to Rare Spirits Client Sales of our Luxury Portfolio in Korea.
This role will be developing an exclusive U/HNWI database as input to the development of the CRM program, deploying our unrivalled rare malts to the right consumers and generating sales to hit the annual and 5 year targets.
A critical part of this role will be to lead the launch of the WG&S TDL in Korea, with support from the Global Luxury team, in order to create an exclusive WG&S Malts ‘home’ and experience offering. Building on the TDL concept and opportunity, this role will be responsible for the on-going development and growth of the private sales business in Korea.
주요 업무
1) TDL (The Distiller’s Library – Luxury retail shop with WG&S luxury portfolio)
- Lead, launch and execute the business & sales model for TDL
- Partner with the Luxury team to launch TDL and develop a HNWI CRM program
- Deliver the annual budget as part of Korea Rare Spirits Clients target, as well as the TDL sales target
- Plan, organise and show excellence in managing the effectiveness and efficiency of HNWC sales activities
- Assess and align the Luxury product pipeline required for TDL
- Partner with Head of Luxury, Brand Team and Standfast team on the future 5 year plan and product pipeline
- Manage budgets, expenses and invoices for all activities to ensure accurate, up to date records are available
2) U/HNWI, Gatekeeper & Influencer Relationships
- Develop exceptional client relationships to develop U/HNWI client database, notably through networking outside and having “hunting” mind-set at all times
- Manage the HNWC and HNWI database to ensure database validity and compliance to privacy
- Recruit and retain HNWCs through effective and efficient HNWC activities including partnership events and own personal network
3) Rare Spirits Client Directs Sales
- Take ownership of the HNWI sales budget for our brand portfolio, collaboratively working with team members to achieve sales target
- In partnership with Korea Leadership Team, develop the Rare Spirits Clients business model in Korea
- Develop the luxury range allocation and luxury sales strategy for Korea
- Manage products allocation strategically to generate strong demand among targeted clients
- Ensure a unique and exceptional client experience pre/ during /post sale with actions prepared by individuals
- Anticipate, prepare and organise exclusive high quality presentations and client previews, striving to always improve and surprise the clients
- Continuously propose and develop customised / bespoke propositions for Korea
- Acts as the privileged contact for the clients to provide Care Service
- Provide reports to local team and luxury team and have a regular meeting to improve TDL
4) Brand building & event
- Plan and implement brand activation and promotion to engage the targeted audience within allocated promotion budgets, measuring sales ROI
- Execute prestigious client events and VIP showcasing to provide exclusive brand experience
- Collaborate with Marketing team to develop for luxury experience to engage with HNWI
우리의 이상적인 후보자
- Has 10+ years of experience in sales, store management, customer relationship management or in a similar role.
- Experience in VIP management
- Commercial awareness with previous experience in an FMCG environment ideally in the liquor / drink industry.
- Excellent communication and presentation skills and proven experience working cross-functionally and with global team.
- Good command in verbal and written English and Korean.
우리가 제공할 수 있는 것
- 우리 회사는 경쟁력 있는 급여 책정을 통해 직원의 재무적 안정을 지원합니다. 아울러 회사의 임직원은 성과보너스 프로그램에 해당될수도 있습니다
- 국내 근로기준법에 따라 연차 및 공휴일을 보장합니다.
- 직원과 배우자, 자녀에 대한 헬스케어 프로그램을 지원 합니다.
- 법정퇴직금 제도에 따른 퇴직연금등을 지원합니다
- 임직원 상담지원 프로그램(EAP)를 통해 임직원이 건강, 재무적, 법률적 어려움 및 가정의 어려움에 대한 상담을 받을 수 있도록 지원 합니다.
- 임직원에 대해 생명보험 및 완전하고 영구적 장애에 대한 보험을 지원 합니다.
- 임직원 본인 혹은 가족/친구가 윌리엄그랜트앤선즈의 훌륭한 브랜드를 경험 할 수 있도록 자사제품 지원 제도를 운영 합니다
- 임직원의 금전적 기부 혹은 봉사활동을 장려하며 일정 범위내에서 matched giving을 운영합니다
- 육성에 필요한 학습훈련을 지원합니다
회사 소개
A HOME FOR RARE CHARACTERS
William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 모든 직원들은 기업의 성장 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
William Grant & Sons의 비전은 특별한 개성이 발전할 수 있는 터전이 되는 것입니다. William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
유연한 업무 철학
William Grant & Sons는 “매일 매일이 최고의 하루가 되어야 한다”는 유연한 업무 철학을 갖고 있습니다.
신뢰를 바탕으로 특별한 개성을 가진 직원들이 매일 최고의 시간을 보낼 수 있도록 직원들에게 권한을 부여하고 있습니다. 유연성과 긍정적인 업무 경험을 통해 팀 전체 직원들이 유대감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
채용 절차의 일부로 민첩하고 유연한 업무 환경을 만들기 위해 협의하고 있습니다.
포괄적인 채용 절차
다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 포괄적인 채용 절차를 추구하고 있습니다. 지원서 작성에 질문이 있거나 도움이 필요하신 경우 언제든지 문의주시기 바랍니다. 인사부 recruitment.enquiries@wgrant.com(으)로 문의주시면 됩니다.
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