Job Introduction
Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.
Wenn du über Unternehmergeist und persönlichen Erfolgswillen verfügst und nachweislich Erfolge bei nationalen Großkunden erzielt hast, würden wir uns sehr freuen, dich kennenzulernen. Wir haben eine großartige Arbeitskultur, die von unseren Unternehmenswerten inspiriert ist und zu unseren Marken passt. Are you ready to create a legacy? Dann bewirb dich und werde Teil vom William Grant & Sons Team.
Main Responsibility
- Akquise neuer Key Accounts und Betreuung und Aktivierung bestehender Kunden in der Hotellerie sowie Systemgastronomie
- Marktbeobachtung und frühzeitige Kontaktierung potentieller neuer Kunden
- Darstellung Potential Systemgastronomie sowie Hotellerie
- Kundenanalyse hinsichtlich des Markt- und Wettbewerbsumfelds
- Eigenständige Betreuung und strategische Entwicklung der Kunden auf nationaler Ebene
- Entwicklung kundenindividueller Vermarktungskonzepte inkl. Umsatz- und Budgetplanung
- Erreichen und Steigern der Absatz-, Umsatz- und KPI-Kennziffern sowie Analyse der Marktchancen & Potenziale
- Umsetzung der Brand-Strategie unserer Marken
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Feld-Team zur Erreichung der definierten Maßnahmen und Ziele im betreuten On Trade Universum
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Trade Marketing und Supply Chain
- CRM-Struktur & Datenpflege der kanalbezogenen Kundenstammdaten
- Jahresgespräche und Konditionsverhandlungen
Our Ideal Candidate
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erfolgreiche mehrjährige Erfahrung im Key Account Management von Hotelerie- und Systemgastronomie
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Gastronomielandschaft sowie der Hotelerie- und Systemgastronomie
- Ergebnisorientierte Unternehmerpersönlichkeit mit Weitblick, die es gewohnt ist, eigenverantwortlich und strategisch auf Basis von Kennzahlen zu arbeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen
- Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse und Systemaffinität (MS Office, SAP, Nielsen etc.)
What we can offer you
- Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
- Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
- Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
- Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
- Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
- Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.
About William Grant & Sons
EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN
William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.
Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.
UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE
Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.
INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN
Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
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