Human Resources Coordinator

Introducción del empleo

Our North America HR Team is seeking a Human Resources Coordinator to support our three Mexico sites which are home to our incredible Milagro Tequila Brand!

This role is responsible for overseeing the delivery of sound and professional HR generalist service for our Bottling and/or Distilling & Technical and Central Services functions locally.   

As part of a global organization, this role is required to interact with HR and Operational colleagues within the USA and the UK on a regular basis. As such, advanced fluency in English and Spanish (both verbal and written) is required. 

This role is anticipated to be based in our Tepatitlan (Jalisco) bottling facility, however regular travel to our distillery in Atotonilco and our administrative offices in Guadalajara is required. Occasional travel to the USA and UK may be required from time to time. 

Responsabilidad del cargo

A typical day in this role, includes, but is not limited to:

• Administering in-country payroll and benefits as directed
• Supporting high performing teams and talent in-country by managing the full (end-to-end) HR lifecycle to the assigned operational function(s)
• Guiding local employees and frontline leaders on HR lifecycle areas (ex. performance, discipline, L&D) and relevant policies and procedures.  
• Delivery of innovative initiatives of value in support of employee engagement
• Actively utilizing and maintaining all HR and applicable company systems and data to fullest extent, ensuring compliance and integrity of data
• Active participation in regional and global HR and/or functional initiatives as directed

Nuestro candidato ideal

Our ideal candidate has advanced fluency (verbal and written) in both English and Spanish, is well versed in Mexican Labor Law (including unions), is able to travel to different sites in-country as required and has previous experience working within a global organization across multiple time zones.  

More specifically our ideal candidate has:

• Degree level education in a related/applicable field
• A demonstrated history of effectively applying sound HR principles, practices, and techniques across all HR generalist areas (including sound knowledge of basic payroll, benefit, and rewards principles), ideally within a spirits, beverage, or FMCG environment  
• Tangible evidence of driving compliance, ethics, employee engagement, and positive company culture across an organization
• Extensive experience using multiple HR/ERP systems, providing reporting and analysis, and delivering presentations
• The ability to flex style and approach to deliver difficult messages with tact, to gain buy-in, and to build and maintain strong relationships with employees, leaders, and colleagues
• The drive to manage and deliver multiple priorities and projects at pace and on-time; agility to work within a high change environment and amid uncertainty

Note: Priority consideration will be given to resumes received in English. 

Qué podemos ofrecerte?

• Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
• Seguro de gastos medicos mayores, dental y visión.
• Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual.
• Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
• Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
• Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

Acerca de William Grant & sons

UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES

William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.

Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
 

En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL

El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO

En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.