Introducción del empleo
Lead the expansion of the WG&S Colombia e-commerce agenda by designing and implementing the how-to-play strategy with the relevant platforms, maximizing our portfolio visibility, driving profitable sales growth, and guarantying alignment with our brands’ guidelines.
Responsabilidad del cargo
- Lead the design and implementation of the e-commerce roadmap leveraging on the right players/platforms to collaborate with in order to support the business’ 5 Year Plan ambitions.
- Design and negotiate platform-specific commercial plans ensuring the correct implementation of QDVAAA standards.
- Provide strong shopper and commercial understanding to influence conversion and drive increase share of sales.
- Be the key point of contact with the selected e-commerce players/platforms to ensure business objectives are actively and jointly pursued, and investment plans are properly and timely executed.
- Be the key point of contact with the e-commerce central team to ensure ongoing alignment with company guidelines.
- Ensure the integration between the proposed e-commerce commercial plans with Brand Plans and RTC principles, working in close coordination with Brand Managers and Commercial team.
- Ensure right execution for the different e-commerce partners within pure play, traditional, and modern trade channels (B2C and B2B).
Nuestro candidato ideal
Our Ideal candidate
- A proven history with working with key eCommerce retailers (eg, Rappi, Mercado Libre), at least 3 years
- Passionate about growing our eCommerce business within Colombia
- Knowledge on building eJBP’s with key retailers
- Fluent in English and Spanish
Qué podemos ofrecerte?
- Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
- Medicina prepagada y seguro dental
- Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual
- Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
- Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
- Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día
Acerca de William Grant & sons
UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES
William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.
Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.
NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL
El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.
PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO
En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.
Queremos garantizar que todas las candidaturas se traten con igualdad. Para ello, anonimizaremos todas las candidaturas durante la fase de cribado. Determinados datos, como el nombre, las fechas y las instituciones educativas, solo serán visibles para el equipo y el responsable de contratación una vez que el candidato sea seleccionado para una entrevista, y permanecerán ocultos durante la fase de cribado. Para anonimizar las candidaturas, todas deben estar en el mismo formato. Puedes cargar un CV, pero también te solicitaremos que rellenes un formulario de candidatura (tu CV no será visible durante la fase de cribado). Esperamos que estés de acuerdo con que sea un buen sistema para garantizar un proceso de contratación justo.
William Grant & Sons