Customer Marketing Manager (m/w/d)

Job Introduction

Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Customer Marketing Manager (m/w/d)

um unsere Produktpräsenz und Markenauftritte bei Handelspartnern auszubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln. Diese Position ist office-based in Hamburg.

Wenn Dein Herz für Premium-Brands schlägt und Du Lust hast, in einem engagierten und hochmotivierten Team etwas zu bewegen, dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Du verfügst über Unternehmergeist und kommunizierst gerne fachbereichübergreifend? Wir haben eine großartige Arbeitskultur, die von unseren Unternehmenswerten inspiriert ist und zu unseren Marken passt. Are you ready to create a legacy? Dann bewirb Dich und werde Teil der William Grant & Sons Familie.

Main Responsibility

• Planung und Entwicklung der Customer Marketing Aktvierungspläne für die Kanäle Off Trade & eCommerce Others, die auf Kundenaktivierungsmöglichkeiten und unsere Unternehmens- und Markenstrategien abgestimmt sind, unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen, Trends sowie Erkenntnissen über Shopper und Verbraucher
• Präzise Planung & Verwaltung des Werbekostenbudgets in Übereinstimmung mit unseren Systemen und Prozessen
• Umsetzung der Customer Marketing Aktivierungen in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit dem Brand Marketing, Vertrieb und Agenturpartnern
• Erfolgsmessung, Auswertung und Reporting aller Aktivierungen anhand vorher vereinbarter Ziele, um Ableitungen für zukünftige Aktivierungen zu treffen und unsere Effizienz zu steigern
• Entwicklung von hochwertigen Vertriebsdokumenten für das Key Account Team und unseren Außendienst (Sell-In Unterlagen, Aktivierungspläne, Präsentationen, Jahresgesprächsunterlage)
• Erarbeitung innovativer Konzepte zur Markenbildung und Verkaufsförderung am POS
• Bestandspflege und Verwaltung unseres POSM Lagers in enger Zusammenarbeit mit unserem Logistikpartner und unserem Supply Chain Team

Our Ideal Candidate

• Mindestens ein bis zwei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Marketing, Vertrieb oder auf Agenturseite
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und effektiv Prioritäten zu setzen
• Proaktivität sowie Hands-On-Mentalität
• Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Beherrschen aller gängigen IT-Anwendungen (MS Office  etc.)
• Kaufmännisches Verständnis für die Auswirkung von Entscheidungen auf die Rentabilität
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse des deutschen FMCG Marktes (insbesondere der Spirituosenbranche), sowie der deutschen Handelslandschaft

What we can offer you

• Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
• Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
• Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
• Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
• Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
• Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
• Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.

About William Grant & Sons

EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN

William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.

Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
 

Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.

UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE

Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.

INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN

Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Gerne kannst Du Dich an unser Personalteam wenden unter recruitment.enquiries@wgrant.com.