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Coordinador de Recursos Humanos / HR Coordinator

Introducción del empleo

Establecida en 1887, William Grant & Sons es una destilería familiar e independiente con raíces escocesas y un alcance global. Ahora líderes en la industria internacional de bebidas espirituosas, tenemos ambiciosos planes de crecimiento para garantizar que nuestro negocio sea sostenible a largo plazo. En México se cuenta con dos instalaciones en los Altos, Jal. Donde producimos Tequila Milagro, donde se crea un tequila que refleja el mundo brillante, vibrante y artístico de la México. Actualmente contamos con una excelente oportunidad para formar parte de la familia WG&S en nnuestras plantas de Tepatitlán y Atotonilco, Jal. y agradecemos aplicar si es de tu interés y cumples con el perfil.

  • Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios adicionales superiores a la ley, que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
  • Seguro de gastos médicos mayores y dental.
  • Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual.
  • Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
  • Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
  • Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

Responsabilidad del cargo

Deliver sound and professional generalist service across the region in all HR areas in line with HR, OBU, and company goals & objective, and in accordance with all relevant company policies, procedures, and local/external statutory requirements.  

Accountabilities

 

  • Administer the timely and accurate delivery of employee payroll and benefits as directed by HRM and in line with all local regulations and company policies and procedures; ensure proper maintenance of associated data and records; immediately report errors, discrepancies, and areas of concern to HRM.
  • Support the development and maintenance of high performing talent within the region by managing end-end recruitment, pre-hire, on-boarding, and off-boarding activities for all level 5 roles and additional levels as directed by HRM; ensure such activities are done:
  • At pace to reduce vacancy impact on site operations and to support current and anticipated production plans
  • In alignment with headcount plans, budget, talent strategies, local regulations, and company policies and procedures (WGW)
  • Identify trends and opportunities that impact the attraction and retention of talent and propose innovative solutions/actions  
  • Support and guide local employees and frontline leaders on HR Lifecycle areas, including but not limited, to Performance, Discipline, and L&D; ensue compliant application of relevant company and HR policies and procedures; ensure issues are escalated to local HRM in a timely and consistent manner
  • Develop and deliver innovative local employee initiatives of value in support of EES results, LEF outcomes, and other identified local needs; ensure such actions are in line with the company’s values and local goals and objectives   
  • Actively participate as a member of the wider (regional and global) HR team; support the local delivery of wider HR initiatives as directed    
  • Actively utilize and maintain all HR and applicable company systems and data to full extent; keep continually up to date on system changes and capabilities and data and reporting requirements; use systems and data to help deliver accurate and formal analysis and reporting.    

 

 

Nuestro candidato ideal

Skills and Qualifications:

Required

  • Fluent English language skills (written & verbal)
  • Previous HR experience in a manufacturing of FMCG environment or related industry; demonstrated ability to effectively apply sound HR principles and practices and techniques
  • Degree in related field
  • Sound understanding and application of Regional labor laws and regulatory requirements  
  • Extensive experience using HR Systems, providing reporting and analysis. and delivering presentations
  • Ability to frequently travel to multiple sites across; ability to flex working schedule to support a multi-shirt operation
  • Ability to deliver difficult messages with tact; ability to influence and build/maintain sound working relationships; ability to drive global HR and company culture locally

Preferred

  • Previous experience working within the spirts/beverage industry and/or an international organization with complex structures; knowledge of USA, UK, or other global employment rules  
  • Additionally formal HR qualifications  
  • Subject matter expert in one or more HR Lifecycle areas
  • Ability to travel internationally

Qué podemos ofrecerte?

  • Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
  • Seguro de gastos medicos mayores, dental y visión.
  • Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual.
  • Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
  • Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
  • Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

Acerca de William Grant & sons

UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES

William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.

Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
 



En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL

El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO

En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.

 

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