직무 소개
To deliver both connections planning and digital operational excellence for our brands ensuring that paid, owned and earned touchpoint strategies are planned and executed as effectively and efficiently as possible and that our legal, WG&S governance and cyber security requirements are met.
주요 업무
- Lead connections planning excellence, partnering with global and local brand teams, Advocacy, Connections, E-commerce (ACE) teams, shopper teams and agency partners to ensure that all strategies and activation plans are developed and executed to the highest standard.
- Partner with the local brand managers, brand ambassadors, customer marketing manager and key agencies to develop consumer and shopper audience profiles, as well as an Measurement & Evaluation (M&E) plan for each activation also ensuring that post campaign analysis is conducted and learnings are shared back with the business.
- Ownership of media agency operations, annual overall media cycle plan development, ongoing team management and delivery, team structure and fee negotiations and establishing ways of working across inter-agency teams.
- Drive media agency performance including the delivery of contractual commitments, quality standards in strategy and planning, real-time campaign optimisation and reporting.
- Work in partnership with the Global ACE team to ensure that global strategies are nuanced appropriately for the local market and that all campaigns are in service of the company’s omnichannel ambition, maximising cross-touchpoint synergy and integration as relevant.
- Direct and manage agencies on any Content Management System (CMS) update requirements to local domains, and the local User Generated Content (UGC) lifecycle, rights approval, and publishing.
- Manage agencies to maximise Search Engine Optimisation (SEO) ranking of any local sub domains and any branded/non-branded paid search activities.
- Manage search engines, social media platform tracking tools to analyse and test different user journeys.
- Partner with brand teams to ensure our agencies are tagging and posting effectively, applying WG&S taxonomy and that local social content calendars are delivered effectively and efficiently, in line with strategy and global social guidelines
- Collaborate with brand managers, brand ambassadors and agencies to develop management tool for each brand to engage targeted groups of digital influencers
- Manage targeting strategy and content calendar for any email / SMS campaigns, ensuring any 1st party data is stored in line with company guidance and our global data security standards.
우리의 이상적인 후보자
- 7+ years strategic communications and/ or strategic Media planning experience – client or agency.
- Both strategic thinking abilities, as well as an aptitude for data and performance marketing.
- Strong and diverse digital understanding and experience, especially with regards to engagement strategies and performance optimisation.
- Proven ability to manage 3rd party vendors and ensure delivery of commitments.
- Broad understanding of Influencer/ Media/ Advocacy/ e-commerce disciplines.
- Strong understanding of agency practice & pricing (media & fees)
- Experience in Website Management, YouTube, FB Business manager, Google Analytics, Naver Analytics
- Good command in verbal and written English.
- Advanced computer literacy (Excel, Word, PowerPoint) with extensive experience with PowerPoint.
- Ability to work with and as part of the wider team whilst prioritising and managing own workload.
- Self-starter mentality - ready to build and adapt new processes and systems with a proactive learning attitude.
우리가 제공할 수 있는 것
- 우리 회사는 경쟁적 급여 책정을 통해 직원의 재무적 안정을 지원합니다. 아울러 회사의 임직원은 성과보너스 프로그램에 해당될수도 있습니다
- 우리 회사의 직원은 우수한 연차휴가 프로그램을 누리도록 지원합니다
- 직원과 배우자, 자녀에 대한 헬스케어 프로그램을 지원 합니다.
- 법정퇴직금 제도에 따른 퇴직연금등을 지원합니다
- 임직원 상담지원 프로그램(EAP)를 통해 임직원이 건강, 재무적, 법률적 어려움 및 가정의 어려움에 대한 상담을 받을 수 있도록 지원 합니다.
- 임직원에 대해 생명보험 및 완전하고 영구적 장애에 대한 보험을 지원 합니다.
- 임직원 본인 혹은 가족/친구가 윌리엄그랜트앤선즈의 훌륭한 브랜드를 경험 할 수 있도록 자사제품 지원 제도를 운영 합니다
- 임직원의 금전적 기부 혹은 봉사활동을 장려하며 일정 범위내에서 matched giving을 운영합니다
- 육성에 필요한 학습훈련을 지원합니다
회사 소개
A HOME FOR RARE CHARACTERS
William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 모든 직원들은 기업의 성장 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
William Grant & Sons의 비전은 특별한 개성이 발전할 수 있는 터전이 되는 것입니다. William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
유연한 업무 철학
William Grant & Sons는 “매일 매일이 최고의 하루가 되어야 한다”는 유연한 업무 철학을 갖고 있습니다.
신뢰를 바탕으로 특별한 개성을 가진 직원들이 매일 최고의 시간을 보낼 수 있도록 직원들에게 권한을 부여하고 있습니다. 유연성과 긍정적인 업무 경험을 통해 팀 전체 직원들이 유대감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
채용 절차의 일부로 민첩하고 유연한 업무 환경을 만들기 위해 협의하고 있습니다.
포괄적인 채용 절차
다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 포괄적인 채용 절차를 추구하고 있습니다. 지원서 작성에 질문이 있거나 도움이 필요하신 경우 언제든지 문의주시기 바랍니다. 인사부 recruitment.enquiries@wgrant.com(으)로 문의주시면 됩니다.
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