Introducción del empleo
We are looking for someone who is in charge for developed expansion of e- commerce channel in line with the country agenda with a focus on supporting our brands portfolio to maximise the listings, distribution and profitable growth sales through the designated ecommerce account base, within agreed promotional budgets, and in line with the trade marketing strategy.
Responsabilidad del cargo
- Co-create and support the implementation of company ecommerce expansion strategy in line with the five year plan, roadmap and execution plan.
- Negotiate, agree and execute the commercial plans including key selling periods, and the correct implementation of the QDVAAA with each ecommerce account.
- Protect and grow the position of all WG&S brands within the national accounts group paying particular attention to the delivery of brand specific listing, distribution, pricing and promotional targets.
- Ensure the proper stock levels into the customers in each ecommerce account.
- Identify key focus areas to increase share of sales online and where relevant, to influence share of sales in-store.
- Provide shopper and commercial understanding to guide recommendations and programs.
- Drive integration between brand marketing plans and commercial execution, increasing WG&S and impact across the digital trade segments.
Nuestro candidato ideal
- At least 4 years of experience on the commercial (trade marketing) field.
- Must have up to the minute specialist skill and knowledge in the ecommerce space with clear results based record.
- Strong ecommerce analytics experience to optimize channel and content performance
- Commercial awareness – makes sound decisions based on commercial benefits and business objectives.
- Fluent in English.
Qué podemos ofrecerte?
- Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
- Medicina prepagada y seguro dental
- Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual
- Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
- Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
- Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día
Acerca de William Grant & sons
UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES
William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.
Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.
NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL
El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.
PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO
En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.
Queremos garantizar que todas las candidaturas se traten con igualdad. Para ello, anonimizaremos todas las candidaturas durante la fase de cribado. Determinados datos, como el nombre, las fechas y las instituciones educativas, solo serán visibles para el equipo y el responsable de contratación una vez que el candidato sea seleccionado para una entrevista, y permanecerán ocultos durante la fase de cribado. Para anonimizar las candidaturas, todas deben estar en el mismo formato. Puedes cargar un CV, pero también te solicitaremos que rellenes un formulario de candidatura (tu CV no será visible durante la fase de cribado). Esperamos que estés de acuerdo con que sea un buen sistema para garantizar un proceso de contratación justo.
William Grant & Sons
