Business Development Executive Off Trade (m/w/d) Nürnberg

Aufgaben

Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.

 

 

Wir suchen einen Bezirksleiter LEH/ Business Development Executive Off Trade (m/w/d) für Nürnberg mit langjähriger Außendiensterfahrung im LEH, der in seinem Gebiet das William Grant & Sons Geschäft entwickeln, pflegen und ausbauen soll.

Rollenverantwortung

Du betreust und baust eigenständig den Kundenstamm im Verkaufsgebiet aus. Außerdem stärkst du die Marktposition des WG&S Portfolios im Verkaufsgebiet bei Bestands- und gewonnenen Neukunden. Dabei verfolgst du das Sicherstellen einer exzellenten Umsetzung am Point of Sale (Distribution, Regal- und Zweitplatzierungen, sonstige Sondervermarktungen und Aktionen, Neuprodukteinführungen, Vermeidung von Out of Stock Situationen) gemäß vorgegebener Umsetzungsstandards. Zusätzlich stellst du sicher, dass die vorgegebenen Vertriebsziele erreicht werden und deine Besuche dokumentiert sind in unserem CRM System.

Unser idealer Kandidat/in

Du verfügst über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Außendienst eines Markenartikel-Vertriebs – idealerweise in der Getränkebranche. Außerdem bist du kommunikations-, verhandlungs- und abschlusssicher sowie ergebnisorientiert, motiviert und engagiert. Es macht dir Freude im Team zu arbeiten und verfügst über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B.

Was wir Dir bieten

  • Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
  • Unsere Mitarbeiter haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen.
  • Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
  • Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
  • Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
  • Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
  • Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
  • Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.

Über William Grant & Sons

EIN ORT FÜR BESONDERE MENSCHEN

William Grant & Sons: der Ort, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen.

Wir wissen jeden Mitarbeiter wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Jeder unserer Kollegen trägt dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.
 



Wir von William Grant & Sons wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich besondere Menschen wohlfühlen. Wir wissen alle Kollegen wertzuschätzen, da jeder ein besonderer Mensch ist und ganz eigene Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Perspektiven mitbringt. Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben und seine eigene Persönlichkeit einbringen kann.

UNSERE AGILE ARBEITSPHILOSOPHIE

Unsere agile Arbeitsphilosophie lautet „Jeder Tag ist Dein bester Arbeitstag“.
Wir helfen unseren besonderen Menschen, jeden Tag ihren besten Arbeitstag zu erleben, der auf Vertrauen und Selbstbestimmung aufbaut. Unsere Mitarbeiter sind untereinander durch Flexibilität und positive Arbeitserfahrungen verbunden und können in ihren Teams ihr Potenzial entfalten.
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens sind wir auch gegenüber möglichen agilen/flexiblen Arbeitsoptionen offen.

INKLUSIVES EINSTELLUNGSVERFAHREN

Diversität und Inklusion sind das Herz unserer Arbeitseinstellung bei William Grant & Sons; diese Prinzipien sind vollständig an unsere Absichtserklärung und unsere Firmenwerte angelehnt. Wir möchten für ein inklusives Einstellungsverfahren sorgen. Falls Du Fragen zu Deiner Bewerbung hast oder Unterstützung benötigst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Gerne kannst Du Dich an unser Personalteam wenden unter recruitment.enquiries@wgrant.com.
 

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