Brand Manager

Introducción del empleo

Lead the local implementation of Global Marketing Strategy for key brands of the organization. Writing and executing the annual plans; working in collaboration with the Commercial/ Sales force, Trade Marketing Team and key customers to ensure activation against the target markets.

Responsabilidad del cargo

• Building on market insight, write, agree and implement Brand marketing plans across the market, working in conjunction with the Global Brand plans and guidelines.
• Guide the Commercial team & Sales force in the development of customer plans which should be aligned with both the brand plan and the WGS annual plan.
• Get overall visibility of the Brand´s P&L and make proper recommendations to improve its performance.
• Work closely with the trade marketing manager by providing the right tools to properly activate the brands in key On & Off trade outlets. 
• Identify key brand growth drivers and activate them according to the agreed plans
• Manage agency (PR, Digital and BTL) relationships in line with the WGS values system.
• Properly execute the brand´s  A&P investment budget according to the phased investment plans. 
• Maintain up-dated the A&P investment in the Isbinet system and make proper change recommendations when necessary.
• Evaluation of all marketing activities, follow up and share learning / best practices.
• Contribute to the development of the WG&S Colombia strategy, working as an effective member of the WG&S Marketing team.
• Effective management of marketing budgets to ensure all targets are meet.
• Develop and implement brand growth drivers that positively impact attitudes and behaviours including advertising, PR, sponsorship, experiential marketing programmes and trade marketing programmes.
• Become an active member of the marketing team by bringing new ideas of how to become a high performing team.

Nuestro candidato ideal

Our Ideal candidate :

• 5 years’ experience in a fast moving consumer goods marketing environment, preferably with recent experience and knowledge of the Colombian market (spirits industry preferable).
• Solid communication skills, marketing judgment and commercial acumen.
• Ability to work closely with multiple agencies to develop solid communication, consumer experiences, digital, PPRR plans, etc.
• Fluent in English and Spanish.

Qué podemos ofrecerte?

• Ofrecemos un salario competitivo que está diseñado para promover el bienestar financiero de nuestros empleados, incluyendo beneficios aidcionales que hacen atractivo nuestro paquete te compensación.
• Medicina prepagada y seguro dental
• Seguro de vida de hasta 48 veces tu salario mensual
• Descuento en nuestros productos para que puedas disfrutar de nuestro gran portafolio
• Todos los empleados tienen la oportunidad de reclamar fondos cada año para una organización benéfica para la que han recaudado dinero, han ofrecido su tiempo como voluntarios o han donado personalmente
• Recursos de aprendizaje para ayudarte a ser mejor cada día

Acerca de William Grant & sons

UN LUGAR PARA ESPÍRITUS EXCEPCIONALES

William Grant & Sons: el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen.

Valoramos la excepcionalidad de cada uno de nuestros empleados y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. Todos los miembros de nuestro equipo tienen un papel fundamental para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos de crecimiento.
 

En William Grant & Sons, nuestro objetivo es ser el lugar perfecto para que los espíritus excepcionales triunfen. Valoramos la excepcionalidad de todos los miembros de nuestro equipo y las destrezas, experiencia y perspectiva que puedan aportar. En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestros objetivos y nuestros valores corporativos. Tratamos con todas nuestras fuerzas de crear un entorno en el que todos podamos ser nuestra mejor versión y darlo todo en nuestro trabajo.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO ÁGIL

El lema de nuestra filosofía de trabajo ágil es «Que cada día de trabajo sea el mejor».
Siempre con la confianza como pilar, empoderamos a nuestros espíritus excepcionales para que cada día de trabajo sea el mejor. Un ambiente en el que la flexibilidad y las experiencias de trabajo positivas ayuden a nuestros empleados a sentir una conexión y a darlo todo.
Si tienes alguna propuesta en relación a las opciones de empleo ágiles o flexibles, estaremos encantados de escucharte como parte del proceso de contratación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN INCLUSIVO

En William Grant & Sons, nuestra forma de trabajar está marcada por la diversidad y la inclusión, en total consonancia con nuestro objetivo y nuestros valores corporativos. Queremos garantizar el carácter inclusivo de nuestro proceso de contratación. Si tienes alguna pregunta o necesitas algún tipo de ayuda con tu candidatura, no tienes más que decirlo. Para ello, ponte en contacto con nuestro equipo de RR. HH. en recruitment.enquiries@wgrant.com.

Queremos garantizar que todas las candidaturas se traten con igualdad. Para ello, anonimizaremos todas las candidaturas durante la fase de cribado. Determinados datos, como el nombre, las fechas y las instituciones educativas, solo serán visibles para el equipo y el responsable de contratación una vez que el candidato sea seleccionado para una entrevista, y permanecerán ocultos durante la fase de cribado. Para anonimizar las candidaturas, todas deben estar en el mismo formato. Puedes cargar un CV, pero también te solicitaremos que rellenes un formulario de candidatura (tu CV no será visible durante la fase de cribado). Esperamos que estés de acuerdo con que sea un buen sistema para garantizar un proceso de contratación justo.