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Assistant Brand Manager

안내: 지원이 마감된 직무입니다.

직무 소개

This role is responsible for the development and delivery of well-executed marketing programmes in Korea that drive the ambition for the brand. In collaboration with the Brand Managers, Ambassadors take responsibility for specific brand projects, working closely with global experts (e.g. Global Brand Team / Luxury / Insights & Analytics / Commercial Strategy), external agencies and local cross-functional teams to deliver assets that drive equity and sales growth.

주요 업무

  • Assist in the development and implementation of strategy for growth and work with global marketing team to develop effective local market brand plans to drive consumer / customer engagement and positively impact consumer attitudes / behaviours.
  • Support the Brand Managers in working closely with cross functional teams to review market performance and provide other teams with appropriate information and materials to drive the brands in market.
  • Support Brand Managers to build greater brand awareness and maintain strong stakeholder relationships providing a strong presence in market to help with execution when required.
  • Assist in the on the ground execution of strategic consumer marketing campaigns.
  • Monitor and evaluate competitor activity, making key recommendations that keep our brands distinctive and on its planned growth trajectory.
  • Assist consumer facing off-line brand activations, support communications with partners and handling agencies for overall brands.
  • Creation and distribution of best practice reports to set examples of excellence across the globe.
  • Demonstrate behaviours in line with our diversity and inclusion aim, which is to create and promote a diverse and inclusive culture at WG&S where ideas, differences and views are respected and where all employees are encouraged to create their own personal legacy.
  • Analyse and report industry sales data and new trends to internal stakeholders and keep them up to date with information. 
  • Provide administrative support to the marketing team.

우리의 이상적인 후보자


  • Strong project management skills, and experience of working with multifunction stakeholders to deliver marketing tools and activities
  • Attention to detail and an ability to prioritize and multi-task
  • Creative thinking and ability to derive project concepts in line with brand strategy
  • Effective interpersonal and problem-solving skills
  • Strong communication, organizational and task management skills
  • An excellent command of English
  • Professional and a team player with proven interpersonal skills and an ability to build sound working relationships


  • Planning and project management experience with spirits brand is a plus
  • Enthusiastic and passionate with a proactive, upbeat attitude and sense of humour
  • Positive, friendly and people- oriented
  • Ability to interact with a variety of people at different levels and within different cultures
  • Ability to anticipate and troubleshoot potential obstacles proactively
  • Meticulous - Attention to detail in planning and execution of initiatives
  • Resilient, remains calm under pressure

우리가 제공할 수 있는 것

  • 우리 회사는 경쟁력 있는 급여 책정을 통해 직원의 재무적 안정을 지원합니다. 아울러 회사의 임직원은 성과보너스  프로그램에 해당될수도 있습니다
  • 국내 근로기준법에 따라 연차 및 공휴일을 보장합니다.
  • 직원과 배우자, 자녀에 대한 헬스케어 프로그램을 지원 합니다.  
  • 법정퇴직금 제도에 따른 퇴직연금등을 지원합니다
  • 임직원 상담지원 프로그램(EAP)를 통해 임직원이 건강, 재무적, 법률적 어려움 및 가정의 어려움에 대한 상담을 받을 수 있도록 지원 합니다.
  • 임직원에 대해 생명보험 및 완전하고 영구적 장애에 대한 보험을 지원 합니다. 
  • 임직원 본인 혹은 가족/친구가 윌리엄그랜트앤선즈의 훌륭한 브랜드를 경험 할 수 있도록 자사제품 지원 제도를 운영 합니다
  • 임직원의 금전적 기부 혹은 봉사활동을 장려하며 일정 범위내에서 matched giving을 운영합니다
  • 육성에 필요한 학습훈련을 지원합니다

회사 소개


William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 모든 직원들은 기업의 성장 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

William Grant & Sons의 비전은 특별한 개성이 발전할 수 있는 터전이 되는 것입니다. William Grant & Sons는 개성, 뛰어난 기술, 경험과 시각을 가진 모든 직원들을 소중하게 생각하고 있습니다. 다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 우리 모두가 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.

유연한 업무 철학

William Grant & Sons는 “매일 매일이 최고의 하루가 되어야 한다”는 유연한 업무 철학을 갖고 있습니다.
신뢰를 바탕으로 특별한 개성을 가진 직원들이 매일 최고의 시간을 보낼 수 있도록 직원들에게 권한을 부여하고 있습니다. 유연성과 긍정적인 업무 경험을 통해 팀 전체 직원들이 유대감을 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
채용 절차의 일부로 민첩하고 유연한 업무 환경을 만들기 위해 협의하고 있습니다.

포괄적인 채용 절차

다양성과 포용은 William Grant & Sons의 비즈니스 방식에서 가장 중요하며, 기업의 목표와 가치에 일치하고 있습니다. William Grant & Sons는 포괄적인 채용 절차를 추구하고 있습니다. 지원서 작성에 질문이 있거나 도움이 필요하신 경우 언제든지 문의주시기 바랍니다. 인사부으)로 문의주시면 됩니다.

William Grant & Sons

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