Introduction à l'emploi
Vous souhaitez travailler dans le domaine des spiritueux ?
Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?
Vous êtes curieux, rigoureux et autonome ?
Rejoignez-nous !
WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) E-COMMERCE & E-RETAIL MEDIA MANAGER pour une durée de 12 mois à compter de Septembre 2024.
Qui sommes-nous ?
William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.
William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Grant’s, Glenfiddich, Hendrick’s, Tullamore Dew, Sailor Jerry, Monkey Shoulder, Cointreau, Żubrówka, etc.
Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.
Vous intégrerez notre direction commerciale, équipe dynamique et bienveillante, qui vous donnera la possibilité de dévoiler vos compétences, de briller et de vous épanouir.
Vous serez rattaché(e) au eCommerce & eRetail Media Manager qui s’attachera à mettre en avant votre potentiel.
Responsabilité du rôle
Missions
Vous participerez à :
- Aider à l’écriture de la « selling story, l’histoire catégorielle » eCommerce
- Analyser les performances des segments et des marques WG&S en eCommerce
- Pilotage de l’outil Data Impact à travers l’ensemble des leviers eCommerce (%Distribution, Part de Search, Part de Rayon, Contenu à jour…)
- Le développement et la mise à disposition des outils pour le développement de la DN via la Force de Vente, ou actions de phonings (mise à jour des plans de ventes en amont des salons SCA, argumentaires détaillés par marque & références en eCommerce…)
- La coordination et le partage du contenu pour la bonne mise en ligne des campagnes d’eRetail Media de l’ensemble des marques WG&S France
- L’analyse et la gestion des reportings des campagnes
- Préparer un récapitulatif mensuel des activations eRetail de la catégorie
- La veille sur les best practices des concurrents, les nouvelles tendances eCommerce
Cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l’actualité et des projets en cours.
Notre candidat idéal
Votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité et votre sens du relationnel sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission.
Vous êtes reconnus pour votre fiabilité et votre autonomie et avez un affect particulier pour les nouvelles technologies, le digital et le eCommerce.
En Master d’Ecole Supérieure de Commerce / Université / Equivalent, vous justifiez d’une première expérience commerciale/marketing ou eCommerce réussie en stage ou en alternance, où vous avez travaillé en mode projet.
Vous devez impérativement maitriser les outils informatiques (Excel, PowerPoint), et êtes à l’aise avec les analyses chiffrées.
Que pouvons-nous vous offrir
Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)
Rémunération entre 1 000 € et 1 200 € en fonction du diplôme préparé.
Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant.
Pour en savoir plus, suivez-nous !
Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité !
À propos de William Grant & Sons
UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE
William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.
Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer pour nous aider à concrétiser nos ambitions de croissance.
Chez William Grant & Sons, nous avons une vraie mission : être une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent. Nous apprécions et estimons tous nos collègues pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où chacun peut s'investir personnellement et donner le meilleur de lui-même.
NOTRE PHILOSOPHIE : LA FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL
Nous adoptons une philosophie axée sur la flexibilité, encourageant chacun à « passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. »
Parce que cette approche repose avant tout sur la confiance, elle donne à chaque individu les outils dont il a besoin pour passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. Une approche où la flexibilité et les expériences positives aident nos employés à se sentir inclus, investis, et à exploiter tout leur potentiel au sein de nos équipes.
Nous pouvons discuter d'éventuelles options de travail flexible au cours du processus de recrutement.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT INCLUSIF
La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous souhaitons donc offrir un processus de recrutement tout aussi inclusif. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'assistance pour votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter. Dans un tel cas, veuillez adresser votre message à notre équipe des RH à recruitment.enquiries@wgrant.com.
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